대부분의 회사에서는 연말에 승진 인사를 발표한다. 누군가로부터 제대로 평가를 받는 것도 어렵지만, 반대로 누군가를 제대로 평가하는 것도 쉽지 않다. 그래서 여러 가지 방식을 고안해 내고, 그걸 통해서 최소한(?)의 객관성을 담보하려고 노력한다.
그동안의 성과와 기여도, 잠재력 등을 인정받아 승진을 한 경우에는 별 문제가 없지만.... 승진을 못한 사람들 중에는 그와 같은 평가를 받은 시스템을 불신 내지는 원망하기도 하고... 어떤 경우에는 자존감을 잃거나, 업무에 대한 열정을 내려놓는 경우도 있다.
오늘 다룰 표현은 무언가의 가치를 낮게 평가한다는 의미를 가지는 'sell (sb / sth / oneself) short'이다.
판다는 의미의 sell이 사용되긴 했지만, 이는 꼭 판다는 의미보다는 매매라는 것이 무언가의 교환가치를 평가하는 것이 수반되기 때문에 이런 표현이 가능하다고 생각하면 될 것 같다.
과소평가한다는 의미로는 간단하게 under라는 접두어를 넣어서 underestimate, undervalue, underappreciate 등으로 표현할 수도 있다.
sell (sb /sth / oneself) short 관련 영영사전 :
https://idioms.thefreedictionary.com/sell+yourself+short
해당 표현을 사용해서 간단하게 예문을 만들어 보면....
A : I've failed to get a promotion again. I am nothing. I am useless.
나 또 승진을 못했어. 난 정말 구제불능이고 쓸모없어.
B : I am so sorry to hear that. But please don't sell yourself short. You still have another chance.
정말 안 됐구나. 하지만, 그렇다고 자신을 그렇게 과소평가하지 마. 넌 아직 기회가 있어.
과대평가하다는 의미로는 overestimate, overrate, overvalue 등을 사용할 수 있다.
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